Il Commitment Aziendale: L’Impegno Psicologico che Sostiene l’Organizzazione
Nel contesto lavorativo contemporaneo, caratterizzato da trasformazioni rapide, flessibilità e incertezza, il commitment organizzativo rappresenta una delle variabili psicologiche più studiate e determinanti per la stabilità e l’efficacia delle imprese.Con il termine organizational commitment si intende l’insieme dei legami affettivi, cognitivi e comportamentali che legano il lavoratore all’organizzazione, influenzandone la motivazione, la performance e la permanenza nel tempo. Studiare […]